Vom 28.1.2013 – 1.2.2013 wird die vierte kollektive Intelligenz Eventwoche durchgeführt. Im Zentrum des Programms steht das Open Management von Unternehmen und Organisationen.
An fünf Tagen werden 10 Referenten aufzeigen, wie das Management von inneren und äußeren Kräften in Unternehmen die kollektiven Leistungen beeinflussen.
Innerhalb der dritten kollektiven Intelligenz Eventwoche wurde die Nutzung von Open Innovation an Hand von verschiedenen Themen und Praxisbeispielen durch die Referenten behandelt. In der Vorbereitung des Themas haben sich Referenten, Gäste, Teilnehmer sowie weitere Beteiligte dafür ausgesprochen, Open Innovation auch weiterhin innerhalb der nächsten Eventwoche sowie in den anderen kollektiven Intelligenz Aktivitäten eine herausragende Rolle zu geben. Während und im Anschluss an diese Eventwoche wurde dieser Wunsch wiederholt. In den vorbereitenden Gesprächen wurde auch der Titel des Schwerpunktes aus dem Ziel der Aktivitäten entwickelt, OPEN INNOVATION 4 U.
BrainSourcer, die junge Brainstorming-Plattform, vor rund zwei Monaten ins Leben gerufen, hat In den ersten Wochen vor allem das Ziel verfolgt, die persönlichen Eigenschaften diejenigen, die Talent für Innovation haben herauszufinden.
So haben wir ein Experiment begonnen, dessen Zweck es war zu sehen, durch welche Kommunikationsinstrumente/Formen sich kreative Menschen angesprochen fühlen.
Nach der 3. kollektiven Intelligenz Eventwoche sind von den Teilnehmern noch Fragen an die Referenten gestellt worden. Herr Tim Schikora beantwortet die an ihm gestellten Fragen.