Chat-Protokoll Trends zur langfristigen Anwendung des Crowd-Managments

Trends zur langfristigen Anwendung des Crowd-Managments Referent: Wolfhart Hildebrandt

Herzlich willkommen zu diesem Chat. Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes und Initiator der kollektiven Intelligenz Eventwochen. Und ich bin der Referent dieses Chats.

Ich begrüße ganz herzlich unsere Gäste.

Dieser Chat wird gespeichert und kann nachgelesen werden.

Diese Woche wurde an vielen Beispielen deutlich, dass die Spezialisierung sowie Nutzung der Produktivitätsreserven zunehmen.

Eine Produktivreserve ist unter anderen die Nutzung von Crowds

Sie wirken dem Fachkräftemangel in verschiedensten Bereichen direkt entgegen.

dadurch, dass Sie Fachkräfte enlasten

und auch direkt Aufgaben der Fachkräfte und ganzer Unternehmensbereiche übernehmen.

Wie gehen diese Entwicklungen weiter?

Mein Ausblick:

Es entstehen weitere neue grundlegende Anwendungen.

Crowds werden sich weiterentwickeln…

die Möglichkeiten der Zusammenarbeit wird sich weiterentwickeln und vieles mehr möglich machen.

und die Unternehmen werden immer mehr Bereiche erkennen, in denen Crowdsourcing von Vorteil ist.

Sehen Sie sich die Referates, speziell von Mittwoch an. Da wird deutlich, was alles schon möglich ist und was noch kommen wird.

Die Crowd wird wesentliche Teile der Unternehmen in ihren Funktionen umfassend verändern.

Crowds sind für ein Unternehmen Erfolgsfaktor, Innovations- und Produktivkraft.

Ihre Erkenntnisse und Impulse werden sich auf verschiedenste Bereiche der Unternehmen auswirken.

Nicht nur die Arbeitsweisen werden sich verändern…

Nicht nur die Arbeitsweisen und Prozesse werden sich verändern…

sondern auch die Produkte, Absatzwege und Administration.

Teile der Kosten- und Ertragsrechnung enthalten neue Benchmarks.

Natürlich verändern sich damit auch Kosten- und Ertragesrechnungen.

Kennzahlen, Entwicklungszeiten, Produktivparameter, Absatzreichweiten und -zyklen werden stark verändert werden.

Neue Methoden der Steuerung und Führung von Crowds entstehen.

Bitte Fragen stellen

Zur Zeit wird noch viel in der Praxis ausprobiert.

Die Grundlagen des Crowd-Managements sind noch nicht wissenschaftlich umfassend erarbeitet.

Das bietet ein breites Feld für die Entwickung von Methoden der Steuerung und Führung von Crowds.

Viele Unternehmen werden an den Optimierungen arbeiten, schnell wird kar werden, welche Methoden erfolgreich sind.

Es werden Modelle entstehen, an denen erkannt werden kann, wie Management-Maßnahmen wirken werden.

Neue Software-Lösungen werden das Handling der Crowds vereinfachen.

Immer intelligenter werdende Software wird die Unternehmen bei dem Managenment der Crowds unterstützen.

Fragen bitte

Es werden von den Softwarelösungen Kennzahlen bereitgestellt werden, die Grundlage für das Management werden.

Beispiel bitte

Zum Beispiel unser Produkt Easy Cowork.

Software oder Kennzahlen, was meinen Sie? #Gast 263

beides

Unsere Referenten haben für sich Software-Anwendungen entwickelt. Sehen Sie sich diese an.

Zu den Kennzahlen:

Wachstum, Dynamik, Produktivität, Verhalten, Modifikationen, Betreuungverhältnis, Kommunikationsverhalten, Lernkurven der Crowd können dann ermittelt werden,

und darauf basierend können die Rahmenbedingungen und Management-Parameter optimiert werden.

Wir haben in dieser Woche gehört, dass alle Unternehmen Software zum Management der Crowd einsetzen und Kennzahlen zur Steuerung einsetzen.

Schauen Sie sich noch einmal die Präsentation von Herrn Kubens von gestern an.

Diese Software wird von den Unternehmen mit speziellen Algoritmen ausgestattet.

Noch sind es Individuallösungen, es werden sich Standards herausbilden,

die die wissenschaftlichen Erkenntnisse über das Management der Crowds umsetzen.

Kollektive Intelligenz durch die Crowds wird ungelöste Probleme immer schneller lösen.

Wir wissen aus den Vorträgen zur kollektiven Intelligenz im Rahmen dieser Wochen,

dass Crowds ein enormes Innovationspotential beinhalten.

Fragen bitte?

Die Crowds werden sich nicht abhalten lassen, innovativ zu sein.

Der zentrale Gedanke des Systems!!!!!!!

Warum ist das so?

Seit 150 Jahren wissen wir, dass kollektive Intelligenz jeglicher anderer Intelligenz weit überlegen ist.

und das wissen auch die Mitglieder der Crowds oder sie spüren es.

Probleme werden schneller, besser, effizienter gelöst und vor allem auch sozialer.

Dafür gibt es zur Zeit ein Begriff, der allerdings nicht alles abdeckt: Open Innovation.

Es ist ein Sog entstanden hin zum Crowdsourcing unmögliche Probleme zu lösen.

und insbesondere auch neue und ungewöhnliche Herausforderungen werden an die Crowds herangetragen.

Die Crowds antworten darauf häufig mit Innovationen.

WICHTIG: Bremsen durch Unternehmen, Vorgesetzte, Standesdünkel, soziale Gruppen Mießmacher, ewig Gestrige, Bedenkenträger, Berufsausbildung, Lehrer, Eltern gibt es nicht.

Fragen dazu?

Diese Erkenntnis nimmt in unserer Gesellschaft zu.

Deshalb muss das Management lernen damit umzugehen.

In dieser Woche haben unsere Referenten ca. 2 Millionen intelligente Menschen des Crowdsourcing repräsentiert.

Das sind die registrierten User der Portale.

Wer will diese Dynamik stoppen ?

oder anders gefragt…

Finden Sie Mittel und Wege mit diesen Kräften zu arbeiten.

Fragen?

Wer sich damit mehr auseinandersetzen werden, kann sich gerne an uns wenden.

Fragen können auch per E-Mail an uns gesendet werden. info@netbaes.com

Wir haben eine ganze Reihe von Ausbildungen, Fortbildungen, Veranstaltungen, Webinare und Software zu diesen Themen. Wir haben den größten Referentenpool und die Inahlte unserer kollektive Intelligenz Eventwoche.

Wer davon etwas nutzen, oder sich damit auseinandersetzen will: Melden Sie sich bei uns, mailen Sie an info@netbaes.com

OK liebe Gäste, ganz herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse an diesem Thema.

Um 12:00 Uhr kommen die OPEN NEWS hier an dieser Stelle.