Netbaes Admin
29. August 2012 – 09:06
Guten Morgen, dritter Tag der kollektiven Intelligenz Eventwoche.
themutti
29. August 2012 – 09:23
ich halte schon mal meinen platz frei!
themutti
29. August 2012 – 09:42
Ah ich bin nicht mehr alleine.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 09:56
Realisierung von komplexen Anforderungen im Networking unser Thema jetzt im Chat, die Präsentation ist im Menüpunkt 29.8.2012.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 09:58
Guten Morgen, wir beginnen sofort.
stephan
29. August 2012 – 09:58
Guten Morgen allerseits
themutti
29. August 2012 – 10:01
Los gehts, ich muss weiter!
hildebrandt
29. August 2012 – 10:01
Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes UG und der Referent dieses Chats mit dem Thema: Realisierungen von komplexen Anforderungen im Networking.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:01
Ich starten ja schon.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:01
Ich begrüße Sie als Gäste dieses Chats ganz herzlich.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:02
Es geht um die Balance zwischen hohen Anforderungen an die Ziele eines Netzwerkes und der Gestaltung einer dazu passenden Einstiegsschwelle für neue Mitglieder.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:03
Kurz gesagt, es geht um gute Leute.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:03
Hohe Ziele sind ein Attraktivitätsmerkmal für Netzwerke.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:03
Bitte immer Fragen stellen!
hildebrandt
29. August 2012 – 10:04
Nur attraktive Netzwerke bekommen gute Mitglieder
hildebrandt
29. August 2012 – 10:04
Hohe Ziele machen interessante Mitglieder auf das Netzwerk aufmerksam.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:05
Hohe Ziele erzeugen die Attraktivität des Netzwerkes.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:05
Die Mitgliederstruktur muss zu diesen Zielen passen, dennoch darf die Einstiegshürde nicht zu hoch sein.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:06
Mit der richtigen Mitgliederstruktur und den richtigen Zielen kann ein Netzwerk herausragende Lösungen erzeugen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:07
Es muss nicht immer der kleinste gemeinsame Nenner sein. Das zerstört die Attraktivität.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:07
Es sollte eigentlich nie der kleinste gemeinsame Nenner sein.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:09
Den kleinsten gemeinsamen Nenner überlassen wir gewissen digitalen Netzwerken.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:09
Wie werden diese Überlegungen in die Planung oder Auswahl eines Netzwerkes eingebunden?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:09
Welche Struktur muss vorliegen, damit komplexe Anforderungen durch das Networking umgesetzt werden?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:10
Wie können diese Netzwerke erkannt werden?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:10
Wie arbeiten diese hochentwickelten Netzwerke?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:10
Wenn Netzwerke herausragende Lösungen schaffen wollen, benötigen sie auch hervorragende Mitglieder!
hildebrandt
29. August 2012 – 10:11
Die entscheidende Frage ist: Wie machen Sie Ihr Netzwerk so attraktiv, um diese Mitglieder zu erhalten?
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:11
Stellen Sie bitte Fragen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:12
Hohe Anforderungen an die Ziele des Netzwerke erzeugen interessante Attraktivitätsmerkmale.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:12
Das zieht die gewünschten Mitglieder an.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:12
Welche Anforderungen oder Ziele sind das?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:13
– die, die ein einzelner nicht erreichen könnte.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:13
– die, die eine hohe Anerkennung in der Gesellschaft oder in anderen relevanten Gruppen haben.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:14
– die, die einen hohen Anteil an unerschlossenen oder unerforschten Inhalt haben.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:15
– Bedingungen und Aufgaben, die interessante Nebeneffekte für die Netzwerker haben.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:17
Der Inhalt des Chats bleibt erhalten! Später, in ca. 3 Stunden, können Sie ihn nachlesen, er ist dann umgewandelt als Artikel im Blog.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:17
Bitte Fragen
hildebrandt
29. August 2012 – 10:18
Welche Einstiegshürden können dabei für neue Mitglieder auftreten?
themutti
29. August 2012 – 10:18
Geht das auch auf Facebook?
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:19
Antwort kommt
hildebrandt
29. August 2012 – 10:19
Kontakteaufbau ja, Netzwerkentwicklung nein, Netzwerkdurchführung nein
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:19
Warum?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:20
Es ist gestern schon deutlich geworden, Facebook hat einen Betreiber in den USA und hier werden wertvolle Daten nicht geschützt.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:21
Das wird oft vergessen!
hildebrandt
29. August 2012 – 10:21
OK, also Welche Einstiegshürden können dabei auftreten?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:21
– Zu hohe Komplexität des Ziels, der Teilziele oder der Bedingungen
hildebrandt
29. August 2012 – 10:23
oder auch zu große Praxisferne oder Abstraktion des Ziels
hildebrandt
29. August 2012 – 10:23
– Zu große Zeiträume zwischen Start und Ergebnis
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:23
Die Präsentation zum Chat ist auch hier im Blog unter dem Menüpunkt 29.8.2012.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:23
– Zu große Zeiträume zwischen Start und Ergebnis
hildebrandt
29. August 2012 – 10:24
– oder auch zu große Steps zu den Teilergebnissen
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:24
der große Fehler vieler Netzwerke.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:25
– Intransparente Strukturen, Nichtnachvollziebarkeit der Prozesse
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:25
ein weiterer fehler!!!
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:25
der gern gemacht wird….
hildebrandt
29. August 2012 – 10:26
– Unverhältnismäßigkeit zwischen Aufwand und individuellem Ergebnis
themutti
29. August 2012 – 10:26
stimmt!!
hildebrandt
29. August 2012 – 10:26
– Fehlende Professionalität der Mitglieder des Netzwerkes
hildebrandt
29. August 2012 – 10:27
Das war gestern ein wichtiges Thema in den Chats
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:27
Stellen Sie bitte Ihre Fragen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:27
Die Kommunikation muss geradlinig und ohne egomanische Klänge geschehen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:28
Wie können diese Pole – hohe Anforderungen und Einstiegshürden – in eine Balance gebracht werde?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:29
– Die Netzwerkmitglieder legen Leitlinien zur Gewinnung neuer Netzwerker fest
hildebrandt
29. August 2012 – 10:29
wie Zielgruppe, Anforderungen, aber auch passend für die Netzwerkstruktur (z.b. Heterogenität)
hildebrandt
29. August 2012 – 10:30
– Die Netzwerkerfolge werden dokumentiert
hildebrandt
29. August 2012 – 10:30
– Die neuen Netzwerkmitglieder erhalten feste Ansprechpartner
hildebrandt
29. August 2012 – 10:31
– Neue Netzwerkmitglieder werden aktiv in das Netzwerk integriert (bekannt machen, vorstellen, mit den Arbeitsweisen des Netzwerkes bekannt machen)
hildebrandt
29. August 2012 – 10:32
– Offene, transparente und nachvollziehbare Kommunikation zwischen den Mitgliedern gewährleisten.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:32
– Den Wissenspool für alle leicht zugänglich machen
hildebrandt
29. August 2012 – 10:32
auch den aus der Vergangenheit
hildebrandt
29. August 2012 – 10:33
also Lernkurventransparenz
hildebrandt
29. August 2012 – 10:33
– Keine Verwässerung des Anspruchs, klares Beibehalten der Ziele
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:34
Fragen bitte
hildebrandt
29. August 2012 – 10:35
Mit welchen Strukturen lassen sich nun komplexe Anforderungen durch das Networking umsetzen?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:36
– Die Grundlagen der Netzwerkorganisation müssen bekannt sein und umgesetzt und eingehalten werden. Andererseits funktioniert das Netzwerk nicht und kommt zu keinen Ergebnissen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:37
Wir haben in den letzten 12 Jahren tausende Menschen ausgebildet, die heute erfolgreiche Netzwerke betreiben.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:37
– Das Netzwerk muss ein wirkliches Netzwerk in Kommunikation und Organisation sein
hildebrandt
29. August 2012 – 10:38
– Alle Mitglieder müssen die Bereitschaft haben, die hohen Ansprüche und Ziele umzusetzen, sie müssen sich den Zielen den Netzwerkes verpflichten (Stichwort Committment)
hildebrandt
29. August 2012 – 10:39
– Das Netzwerk bzw. die Mitglieder des Netzwerkes müssen die notwendigen Ressourcen (Zeit, Geld, Infrastruktur, Kontakte etc.) bereitstellen
hildebrandt
29. August 2012 – 10:39
– Vorgehensweisen und Teilerfolge müssen dokumentiert, allen zugänglich gemacht und ggf. veröffentlicht werden
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:40
Fragenbitte
hildebrandt
29. August 2012 – 10:40
Wie können diese Netzwerke von außen, also von den gewünschten Mitgliedern, erkannt werden?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:41
– An der Veröffentlichung der Ergebnisse in den Medien / im Internet, oder über eine gute PR-Arbeit, die die Aktivitäten des Netzwerkes beschreibt.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:42
– An ungewöhnlichen, intelligenten oder überraschenden Lösungswegen und Lösungen
hildebrandt
29. August 2012 – 10:43
– An der deutlich höheren Produktivität der inneren Organisation
hildebrandt
29. August 2012 – 10:43
– An der Bereitschaft, ungewöhnliche Herausforderungen anzunehmen und umzusetzen, etwas Besonderes zu sein, an Großem mitzuarbeiten.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:44
– An der offenen Kommunikation der Mitglieder, jeder muss sich eingebunden und nicht ausgegrenzt fühlen, jeder gehört dazu.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:45
Noch Fragen oder Anmerkungen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:46
Diese Themen werden in dieser kollektiven Intelligenzwoche immer wieder aufgegriffen, die Referenten berichten aus der konkreten Netzwerkarbeit über die Umsetzung genau dieser Punkte.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:47
Hoch entwickelte Netzwerke setzen diese Punkte konsequent um und erreichen damit ihre anspruchvollen Ziele
hildebrandt
29. August 2012 – 10:48
Wer diese Punkte berücksichtigt und diese Punkte umsetzt, der erzeugt kollektive Intelligenz und erreicht hiermit die Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen und Lösungen.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:49
Große Unternehmen arbeiten mit diesen Grundsätzen und erreichen Ziele, die mit anderen Mitteln nicht erreicht werden könnten.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:50
So zum Beispiel die Entwicklung des Audi A6, er ist über Netzwerkorganisationen entwickelt worden.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:50
So wir kommen jetzt zum Ende. Noch Fragen?
hildebrandt
29. August 2012 – 10:51
Es gibt aber noch viele weiter Beispiele aus verschiedenen Branchen.
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:52
Nächster Chat um 14:00 Uhr mit Martina Hautau, Thema: Vernetzen im Netz, chatten sie wieder mit.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:53
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Es wäre schön, wenn Sie um 14:00 wieder dabei sind.
themutti
29. August 2012 – 10:53
Das war gut! Danke.
hildebrandt
29. August 2012 – 10:53
Danke themutti
Netbaes Admin
29. August 2012 – 10:54
Bis später, sehen Sie sich auch die anderen Themen der kollektiven Intelligenz Eventwoche hier im Blog an.
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